在今年诸多行业受疫情重创背景下，台湾1至10月受僱员工实质性薪资却创下新高。有台湾专家指，其中或隐藏物价走跌与收入不均恶化两大隐忧。

 据中新社报道，台湾行政当局「主计总处」近日发布的最新统计显示，今年1至10月台湾工业及服务业受僱员工平均经常性薪资约为4.24万元(新台币，下同)，同比增长1.5%;平均总薪资约为5.5万元，同比增长1.52%;实质总薪资约为5.38万元，同比增长1.82%。就薪资金额而言，三者均创下历史同期新高。

 综合台媒报道，「实质性总薪资」是剔除物价因素后的实际所得。今年因全球石油价格下跌、需求下降，台湾1至10月消费者物价指数(CPI)平均较去年同期下跌0.3%。「主计总处」官员陈惠欣观点指，CPI负成长使得实质性薪资成长率的增幅有较明显垫高。

 陈惠欣并指，经常性薪资本会随着工作年资增加等因素自然成长。1至10月经常性薪资仅成长1.5%，实则低于过去两年2%以上的成长率。只因物价走跌，实质性薪资成长率反而创高。

 另外，平均薪资的增长，并未完全反映劳动市场实际境况。据最新统计，今年10月底工业及服务业受僱员工人数约为796.3万人，较上月底增加1万人，但比起疫情暴发前的去年12月底，仍少5.6万人。

 台湾大学经济学副教授辛炳隆认为，疫情下退出职场的多为低技术、低薪者，如住宿餐饮业者;留下的多为有专业技术的高薪者。低薪劳工退场，高薪劳工留下，平均薪资自然提高。

 本次公布的各行业薪资统计中也可看到，1至10月住宿及餐饮业经常性总薪资较去年同期仅增加0.89%，旅行及相关服务业则负增长5.93%，航空运输业更是负增长13.44%。台行政当局劳动事务主管部门25日公布的最新无薪假统计亦显示，新增实施无薪假的企业集中在航空公司、精品零售、旅行社等业态。

 辛炳隆表示，住宿餐饮、传统产业受疫情冲击大，而资通讯及科技业业绩暴增，或为高薪族增加的原因之一。而后疫情时代，各行业数字化转型成为必然趋势，这意味着低薪、低技术劳工会更加弱势，将导致收入不均进一步恶化。